7月26日下午，江苏省交通企业协会会长朱安祥会同大发在线手机版（大中国区）党委副书记、工会主席陈金师等一行8人，赴淮安公交调研交流企业文化建设工作。

淮安市交通集团副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军出席座谈会并介绍淮安公交企业文化建设情况。

庄德军简要介绍了淮安公交的基本情况和企业文化工作。近年来，淮安公交大力实施“文化兴企”战略，紧扣党的初心使命，倾情打造“人民满意的幸福公交”，系统打造“幸福”品牌集群，创新提炼安全亲情文化，公开征集《幸福公交之歌》，设计评选“幸福公交”Logo。坚持教育培训融化、先进典型感化、内部治理强化、党群活动深化、文化阵地浸化，持续推动“幸福文化”入心入形、走深走实。党建引领、文化兴企的双轮驱动，促进了公交事业发展呈现出全员行动、全面发力、全线飘红的崭新气象。

陈金师表示，淮安公交“幸福文化”定位明确、内容丰富，党建引领、文化兴企双轮驱动、精彩纷呈，公司发展理念、服务定位、集体形象等企业文化内涵令人震撼，企业文化建设氛围浓厚，对连云港新浦汽车总站的人文环境建设、文化氛围营造、主题车厢打造等方面具有借鉴意义，此次学习不虚此行。同时，诚挚邀请淮安公交到连云港新浦汽车总站现场指导。

朱安祥表示，淮安公交、连云港新浦汽车总站“雷锋车”组分别作为“江苏省交通运输文化建设示范单位”、“全国文明单位”，要发挥示范单位标杆作用，总结成熟经验做法，互相学习借鉴参考，建议进一步梳理企业文化的核心理念、应用理念，以文化宣传展现企业服务品牌、典型做法，展示文化建设的发展历程；提升企业管理。

此次考察调研务实高效，达到了预期效果，连云港新浦汽车总站“雷锋车”组作为全国重大典型，要始终发挥示范单位标杆作用，总结借鉴兄弟单位成熟经验做法，在优化服务机制，夯实特色项目，强化公益文化等方面再发力，将“雷锋车”组打造成为城市文明新名片、便民服务新窗口、奉献爱心新平台、社会实践新基地。